​*当事業所では資格取得率の向上と、職員のモチベーションを維持しつつ利用者様への質の高いサービスの提供を
行う事を目的として、介護職員の処遇改善に取組んでおります。
・ミーティング等による職場内コミニュケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務
・非正規職員から正規職員への転換を行っています。
①特定処遇改善も含めた処遇改善の算定状況について
グループホーム はなみずき
処遇改善加算Ⅰ
特定処遇改善加算Ⅱ
②賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容について
環境やケア内容の改善
とする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講や、より専門性の高い介護技術を取得しよう
受講支援
サービス提供体制加算Ⅱ

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